next Generation Business

Neues Denken und Handeln gefragt

In meiner Tätigkeit als Coach und Berater bin ich tagtäglich mit unzähligen Anforderungen, Wünschen und auch Problemen seitens meiner Kunden konfrontiert. Ob es nun um Führungsentwicklung, Veränderungs-vorhaben, Talent Management oder Einführung von agilen Methoden geht, die Ausgangslage ist immer dieselbe. Alles soll möglichst schnell und dynamisch umgesetzt werden, wenig kosten und die Mitarbeitenden sollten von Beginn weg möglichst motiviert und wirkungsvoll an der Arbeit sein.

Als Coach und Berater mit über 15 Jahren Erfahrung in der Zusammenarbeit mit CEO's, Unternehmern und Managern aus verschiedensten Branchen glaube ich nur noch bedingt an Wunder.
 

Ich glaube jedoch daran, dass neue Ansätze und Methoden

zur Bewältigung der anstehenden und künftigen Herausforderungen

in der interdisziplinären Zusammenarbeit liegen. Dafür braucht

es den Dialog sowie die Offenheit, sich auf die verschiedenen

Anspruchsgruppen mit ihren unterschiedlichen Interessen

einzulassen. Ein erster Schritt ist die Bereitschaft,

sein eigenes Denken und Handeln zu hinterfragen.

Wie geht man das an? Was es aus meiner Sicht dafür benötigt, darüber schreibe ich in diesem Blog. Ich freue mich, wenn wir GEMEINSAM den einen oder andern Gedanken und Ansatz weiterspinnen können.

Ihr Frank Schellenberg

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Frank Schellenberg, Klosbachstrasse 75, 8032 Zürich

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